情系民生，就业为本。近年来，我省创造性地推进就业再就业工作，在不断完善就业扶持政策的基础上，内外并举，着力构建促进就业的长效机制，打造了推动就业与经济社会发展紧密结合的“吉林模式”，保持了全省就业形势的基本稳定。2006年，全省共创造城镇就业岗位57.6万个，城镇新增就业45.2万人。

　　作为老工业基地，我省下岗人员最多时比全国平均水平高出1倍多，就业压力较大。为此，我省强化对就业再就业工作的组织领导，建立了由分管副省长为召集人、28个相关部门参加的就业工作联席会议制度，充分发挥各成员单位的优势，并实行了目标责任制。同时，根据国家新一轮积极就业政策，出台配套文件，结合实际，对政策扶持对象、小额担保贷款、灵活就业社会保险补贴和困难就业对象范围等进行了拓展。据统计，几年来全省累计发放贷款6.1亿元，享受小额贷款人员达到3.12万人，直接带动10.1万人实现了就业再就业。

　　建立就业援助机制，积极促进弱势群体就业，使全省的就业再就业工作充满了温馨。48岁的吴利光，住在长春市南关区庆利社区。2003年企业破产后，她靠卖鱼维持生计，后来得了风湿病和糖尿病，生意做不了。2006年，她所在的社区为她安排了小区保洁这一公益性岗位，给困境中的吴利光带来了希望。还有很多像吴利光这样的就业困难人员，走上了公益性岗位。政府有计划地出资购买公益性岗位，帮助困难群体实现就业再就业，是我省劳动保障部门的创举。2006年，新开发利用公益性岗位3.74万个，安置就业困难对象3.16万人。

　　劳务输出促进了就业，带来了财富。2006年全省实现劳务输出总收入275.82亿元，人均收入7687元。省内就业、省外就业和境外就业，成为全省扩大就业的三大渠道，我省就业工作开始呈现内外并举的新格局。