日前，由长春市人力资源和社会保障局、辽源市人力资源和社会保障局联合举办的“陪跑赋能·助创乐业——长春都市圈创业导师基层行活动”，在辽源市高校毕业生就业创业实训中心拉开帷幕。活动聚焦高校毕业生求职就业、创新创业以及企业合规用工，邀请创业导师、法律专家现场授课答疑。辽源市高校毕业生、企业家及企业人事代表到场参与。

一场活动，将政策、法律、产业、资源等“干货”送到青年群体和企业身边，也为长春都市圈就业创业协同发展再添助力。

“以前总觉得找工作靠碰、创业靠闯，听完老师的课才明白，先得看懂区域产业需求，再结合自己的特长找准定位，把就业创业政策用起来，心里才更有底气。”毕业于长春人文学院的辽源籍大学生赵桐表示，自己过去做简历习惯于简单堆砌经历，现在明白要紧扣产业需求，突出自身优势。

在求职就业与创业指导环节，吉林省大学生职业规划大赛优秀指导教师、长春职业技术大学副教授姬东霞，围绕就业形势与吉林省产业需求、国家及省级就业创业政策、职业规划与就业方向、求职筹备与求职面试技巧等内容开展系统讲解，并结合吉林省高校毕业生就业去向、主导产业及人才需求现状，引导青年读懂就业数据与产业趋势，明晰职业目标、做好职业规划。

“就业不是盲目‘海投’，创业也不能仅凭一腔热血。”姬东霞在授课中表示，青年要把个人成长融入吉林省产业版图，把政策红利转化为发展动能，提升求职竞争力和创业意识。

社会保险缴纳具备强制性和法定属性，员工主动声明放弃缴纳是否具备法律效力？如何规避工伤保险参保疏漏带来的隐患？

规范企业合规用工管理，是此次基层行活动的另一个核心内容。国家企业合规师、吉林省人力资源法律专家宋巧月，以“合规用工、企业劳动用工法律风险认知及应对”为题，围绕企业用工风险防控、劳动合同订立常见误区、劳务关系认定等实务问题细致阐释。

“平时觉得这些风险点离企业很远，真出事就是大麻烦。”企业代表王健坦言，此次讲授内容很实用，帮企业找到了劳动关系管理中的短板，希望以后能多举办这样的活动。

金翼蛋品（吉林）股份有限公司人事经理则表示：“我们回去就对制度、合同、考勤、社保这些环节逐项梳理，推动风险防控前置落地。”

在互动交流环节，企业家和企业人事代表围绕劳动合同签订、试用期管理、社保缴纳、非全日制用工、劳动争议处置等问题与专家深入研讨。宋巧月逐一答疑解惑，并建议企业把合规管理嵌入招聘、入职、考勤、薪酬、离职全流程，真正实现从“事后灭火”到“事前防火”的转变。

“这种‘导师下沉’不是一次性的讲座，而是推进长春都市圈人社服务协同发展的重要切入点。”长春市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处副处长徐文龙介绍，此次基层行活动是两地人社部门服务高校毕业生等青年群体就业创业的务实举措，也是长春都市圈创业导师资源下沉基层、服务企业的生动实践。

一场活动送来的不只是“干货”，更是信心与底气。下一步，两地人社部门将持续强化协同联动，统筹整合创业导师、政策、平台各类资源，常态化开展政策宣讲、创业陪跑、资源对接、跟踪帮扶等服务，助力更多高校毕业生在都市圈就业有路、创业有方，为都市圈高质量发展和吉林省全面振兴贡献人社力量。

初审：韩祎笑      复审：韩江雪      终审：张妍