4日，从市直机关党工委召开的市直机关作风效能义务监督员工作会议上了解到，今年市直机关作风效能义务监督员工作将进一步拓展监督内容、活化监督方式，助力改进机关作风、实现幸福长春目标。
       市直机关作风效能义务监督员队伍自2011年9月成立以来，监督员们以高度的责任感和使命感，认真开展明察暗访工作，为市直机关作风效能改进和提高作出了卓有成效的贡献，在全市万人评议机关活动中，市直机关参评部门的平均满意度从2011年的97.94%上升到2012年的98.59%。
       为便于监督员开展工作，市直机关纪工委将市直机关84个部门进行了初步分解，明确了各联络组的重点监督对象，对市直机关各部门、各窗口单位实行分片包干式明察暗访。
       百名监督员将以改进机关工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费以及“虚、拖、庸、懒、散、奢”等现象作为监督重点，严格察访机关各部门及机关党员干部精神状态、文风会风、公务接待、窗口和重点岗位服务、基层执法等方面存在的突出问题，力求真正察到问题，访到实情。在监督方式上，各联络组将采取有组织地检查和随机查访相结合的办法，做到定点检查和交叉检查相结合、集体明察和个别暗访相结合，每个联络组每季度至少要对负责督查单位（窗口）组织开展明察暗访一次，义务监督员个人每年至少参加两次明察暗访活动，并及时将监督情况反馈给市直机关纪工委。市直机关党工委将进一步加大对义务监督员的培训，并在长春机关党建网上设立页面，专门刊发义务监督员相关信息，指导和引导义务监督员开展工作。