为进一步做好《劳动合同法》的贯彻实施工作，近日，国家发展改革委就业和收入分配司召开座谈会，劳动保障部、国资委、全国总工会、全国工商联等相关部门同志，部分国有企业和民营企业代表，以及中国社科院人口所、中国人民大学劳动人事学院的专家应邀参加了会议。

　　座谈中，大家对这部法律给予了充分肯定。大家认为，这部法律总体体现了科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求。《劳动合同法》是一部旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者、经营者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的法律。全面贯彻实施好《劳动合同法》，不仅能够有效促进劳动者就业稳定，而且通过规范企业的用工制度，促进企业进一步提高管理水平，从而不断提高企业综合竞争力，对企业长期健康稳定发展具有重要意义。

　　同时，对如何进一步做好《劳动合同法》的实施工作，大家提出以下建议：一是继续加大对《劳动合同法》的宣传解释力度。二是针对社会反映强烈的热点问题，适时出台相关配套行政法规以推进法律实施工作。三是完善社会保障制度，为法律实施创造良好的制度环境。四是协调好国有企业改革与实施该法律的关系，保证国有企业改革的顺利推进。