我市这次参会的100多个科技难题招贤项目，来自31户企业，其中80%以上是民营企业。对于愿意到民营企业服务的海外高层次人才，我市也开出了优厚的待遇，可以在医疗保健、安家补贴、创业资金等方面提供全方位服务。

　　郑艳军夫妇都是长春人，留学海外多年，已获得医学博士学位并有丰富的工作经验，手里还掌握着抗肿瘤药物的研发成果，最近他们想回国创业或寻求合作伙伴。郑艳军说，首先我是长春人，我对我的家乡是有非常浓厚感情的，我非常想把我这些年学到的技术性的东西带回来。正好咱们长春市政府有这么好的创业平台提供给我们，创业园、资金技术的支持，我觉得现在是一个非常好的时期，我们回国来创业。

　　为吸引更多像郑艳军这样的海外高层次人才落户长春，我市出台了很多优惠政策，净月国家高新技术产业开发区等更是不惜重金留人才，对科技创新领军人才给予最高70万元的安家补贴，最高200万元的创业资金扶持，对年薪15万元以上的科技领军人才和科技创新创业人才，实行个税奖励政策，每人每年最高额度为50万元。同时，我市人社、科技等部门还积极搜集科技难题项目，为企业、尤其是民营企业和高层次人才搭建交流平台。长春市外国专家局局长马景恒说，在过去的两年时间里，我们和国外的这些华人团体、国外的专家组织逐渐的加强联系，加强信息的发布与沟通，让民营企业也好，当地的用人单位也好，逐渐的和他们融合到一起，在他们认识的过程中，在他们交流的过程中，有很多的项目可能会擦出火花，甚至会有可能落地。

　　在这届中国国际人才交流大会上，还揭晓了2013“魅力中国——外籍人才最关注的八大城市”评选结果，我市荣膺“政务环境最受关注城市”。